- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie und ihrer Instrumente
- Konzeption und Weiterentwicklung unseres strategischen Talentmanagements, inklusive Potenzialanalysen, Entwicklungsprogrammen und Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung und Überarbeitung unserer Laufbahn- und Kompetenzmodelle (Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen) sowie Karrierepfade (z. B. 360-Grad-Feedback, Learning-Strategien)
- Beratung und Unterstützung der HR Business Partner sowie Führungskräfte beim Einsatz von PE-Instrumenten
- Verantwortung für die überfachliche Kompetenzentwicklung (z. B. Trainer- und Coach-Pool, Qualifizierungsangebote)
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Unterstützung bei der Umsetzung zentraler PE-Prozesse und Formate
Personalentwickler*in — strategisch & operativ (m/w/d)
Westfalen Weser Netz GmbH • Herford, Paderborn
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Vollzeit
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Teilzeit
Herford, Paderborn
ab sofort
unbefristet
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen und trägst dazu bei, unsere Personalentwicklungsstrategie weiterzuentwickeln und operativ umzusetzen. Dabei gestaltest du den Rahmen für die nachhaltige Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte mit — und leistest so einen direkten Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung — idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Talent- und Kompetenzmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften als CoE
- Fähigkeit, konzeptionell und systematisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch in der Umsetzung zu handeln
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Ansprechpartner*in
Weitere Informationen:
Vielfalt willkommen.
Du bist bei uns willkommen – so wie Du bist. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker und bringt uns weiter. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Wenn Du möchtest, dass die Schwerbehindertenvertretung in deinen Bewerbungsprozess eingebunden wird, gib deine Schwerbehinderung bitte in deinen Unterlagen an. Du bringst die passende Qualifikation und Erfahrung mit? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.
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Du willst die Energie zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team!
