- Entwicklung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung von Ausbildungs- und Studienprogrammen als aktiver Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Disziplinarische Führung des Bereichs „Ausbildung“ mit Fokus auf duale Ausbildung, duales Studium und Verbundausbildung
- Steuerung der einheitlichen inhaltlichen und methodisch / didaktischen Ausgestaltung der Ausbildungs-/ und Studienprogramme gemäß den definierten Konzepten der WW-Gruppe
- Steuerung der Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenz durch gezielte Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte für eigene und Verbundauszubildende
- Implementierung und kontinuierliche Anpassung strategisch abgeleiteter Bildungsprodukte, inklusive Integration digitaler und hybrider Lernformate
- Entwicklung und Steuerung des Ausbildungsportfolios gemäß Ausbildungsrahmenplan, inklusive aktiver Akquise und Auslastungssteuerung zur Sicherstellung des Ergebnisbeitrags der Verbundausbildung
- Aktive Mitwirkung in regionalen Ausbildungsnetzwerken (IHK, Schulen, Hochschulen, Agentur für Arbeit) zur strategischen Platzierung der Unternehmensinteressen
- Steuerung von Maßnahmen zur Schülergewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalgewinnung sowie federführende Durchführung von Auswahlverfahren und Bewerbergesprächen
Leitung Ausbildung (m/w/d)
unbefristet
Westfalen Weser Netz GmbH • Paderborn
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Paderborn
ab sofort
unbefristet
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bachelor Professional (Geprüfter Meister Strom) sowie geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung technischer und kaufmännischer Ausbildungs- und Studienprogramme, idealerweise mit Fokus auf moderne Lernformate
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bildungsbereich
- Fähigkeit, neue Lernkonzepte und digitale Tools zielgerichtet zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Ansprechpartner*in
Martin Göckede
Weitere Informationen:
Vielfalt willkommen.
Du bist bei uns willkommen – so wie Du bist. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker und bringt uns weiter. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Wenn Du möchtest, dass die Schwerbehindertenvertretung in deinen Bewerbungsprozess eingebunden wird, gib deine Schwerbehinderung bitte in deinen Unterlagen an. Du bringst die passende Qualifikation und Erfahrung mit? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.
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