Westfalen Weser Netz GmbH • Herford
Herford
unbefristet
Als Sachbearbeiter*in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gestaltest Du aktiv eine gesundheitsförderliche und familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement sorgst Du dafür, dass unsere Mitarbeitenden gesund, arbeitsfähig und zufrieden bleiben – und trägst so wesentlich zur Attraktivität unseres Unternehmens als Arbeitgeber bei.
Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Programmen, Kampagnen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Bewegung, Ergonomie, Coaching, Mediation, Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Analyse von Gesundheitsdaten (z. B. Krankenkassenreports, Mitarbeitendenbefragungen), Weiterentwicklung unseres BGM-Angebots
Evaluation unserer Angebote in Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen wie dem Betriebsarzt, der Arbeitssicherheit, dem Betriebsrat und der Gleichstellungsbeauftragten
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in gesundheitsrelevanten Fragestellungen – von der Prävention über Konflikte im Team bis zur Wiedereingliederung
Umsetzung und Weiterentwicklung von Zertifizierungen wie z. B. „audit berufundfamilie“
Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner
Übernahme von Themenschwerpunkten und Sonderaufgaben aus dem Kontext BGM – orientiert an individuellen Stärken und Interessen
Abgeschlossene Berufsausbildung und eine Zusatzausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in ähnlichen Bereichen ist von Vorteil
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Beratungskompetenz
Organisationstalent und ein gutes Gespür für gesundheitsrelevante Entwicklungen
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Gremien
Sicherer Umgang mit Datenanalysen und Präsentationen
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten. Im außertariflichen Gefüge bieten wir dir eine an Zielen ausgerichtete leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.
Du kannst deine Arbeitszeit flexibel von von 6 – 20 Uhr gestalten, bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten und hast die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie einer Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
