Was unsere Kultur wirklich ausmacht? Am besten erzählen das die Menschen, die hier arbeiten.

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Was du bei uns bewirkst
- Organisation und Weiterentwicklung der Netzführung Strom-Gas-Wasser-Wärme (Netzleitstellen-und Meldestellenbetrieb) zur Gewährleistung einer sicheren und effizienten Versorgung
- Sicherstellung des systemführungsrelevanten Netz- und Entstörungsmanagements
- Weiterentwicklung der Netzführungsstrategie mit Fokus auf Organisation und Prozesse
- Mitwirkung im Notfall- und Krisenmanagement des Unternehmens
- Umsetzung von netzführungsrelevanten internen und externen Anforderungen
- Gewährleistung eines Netzführungs-Dienstleistungsportfolios für den Drittmarkt
Was du mitbringst
- Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Netzführung
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt-/Prozess-und Changemanagement
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
So erleben die Menschen bei Westfalen Weser ihre Arbeit.
Top Job. Top Benefits.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Attraktive Vergütung
Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten.
Persönliche & fachliche Entwicklung
Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA".
Modernes Arbeiten
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe.
Gesundheitsförderung
Wir unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.
Betriebliche Zusatzleistungen
Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.
Beruf und Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.

