Was unsere Kultur wirklich ausmacht? Am besten erzählen das die Menschen, die hier arbeiten.
KI-generiertKoordinator*in Störungsmanagement (m/w/d)
Einsatzort:Paderborn
Arbeitszeit:flexibel
Befristung:unbefristet
Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.
Das Messwesen ist ein zentraler Wegbereiter der Energiewende. Wir leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Digitalisierung der Stromnetze und zur Anbindung erneuerbarer Energien. Den Wandel im Messwesen rund um Smart Meter, Steuerungs-Rollout und künftige Anforderungen gestalten wir aktiv. Das Team der Ablesesteuerung sorgt dafür, dass Ableseprozesse zuverlässig, transparent und effizient funktionieren.
Als Koordinator*in im Störungsmanagement sicherst du an zentralen Schnittstellen die systemseitige Funktionsfähigkeit intelligenter Messsysteme – eine wichtige Grundlage für die Energiewende.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Operatives Störungsmanagement inkl. bereichsübergreifender Koordination
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings
- Koordination und Weiterentwicklung systemischer Entstörprozesse für iMSys
- Fachadministration des Störungsmanagementsystems
- Übernahme von Projektarbeitspaketen im Messstellenbetrieb
- Koordination externer Dienstleister in der Störungsbearbeitung
- Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Weiterentwicklung des Störungsmanagements im gMSB
Was du mitbringst
- Kaufmännische, technische oder IT-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur z. B. Industriefachwirt*in (m/w/d), Techniker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft
- Interesse an Prozessen, Systemen und Abläufen im Messstellenbetrieb und intelligenten Messwesen
- Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Freude an interner sowie externer Zusammenarbeit
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Motivation zur Prozessverbesserung
So erleben die Menschen bei Westfalen Weser ihre Arbeit.
Top Job. Top Benefits.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Attraktive Vergütung
Neben einem attraktiven Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung, die deine Zielerreichung direkt honoriert. Dein Engagement und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg zahlen sich für dich konkret aus.
Persönliche & fachliche Entwicklung
Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitendengespräche.
Modernes Arbeiten
Du gestaltest deine Urlaubsplanung flexibel und unkompliziert. Dir stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
Gesundheitsförderung
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits- Check- Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
Betriebliche Zusatzleistungen
Du erhältst die Möglichkeit zum Bike- Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung
Beruf und Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Zusätzlich kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und von individuellen Zusatzleistungen profitieren.
Vielfalt willkommen.
Du bist bei uns willkommen – so wie Du bist. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker und bringt uns weiter. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Wenn Du möchtest, dass die Schwerbehindertenvertretung in deinen Bewerbungsprozess eingebunden wird, gib deine Schwerbehinderung bitte in deinen Unterlagen an. Du bringst die passende Qualifikation und Erfahrung mit? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.
Lerne Westfalen Weser persönlich kennen.
Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
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