Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Die Westfalen Weser Ladeservice (WWL) ist eine 100%-Tochter der Westfalen Weser Gruppe. Mit einem Team von rund 20 Mitarbeiter*innen kümmern wir uns um den Bau und Betrieb von Ladeinfrastruktur und Systemlösungen im Bereich E-Mobilität. Damit gestalten wir aktiv die Mobilitätswende in der Region.
Überwachungen von Systemlösungen im Bereich Ladeinfrastruktur mittels IT-Systemen und vor Ort, einschließlich Hotline-Serviceeinsätzen
Pflege der Daten in IT-Systemen für den Betrieb und die Abrechnung von Systemlösungen im Bereich Ladeinfrastruktur
Datenpflege, Aufmaßerstellung, vorbereitende Arbeiten zur Angebotserstellung bei Service- und Betriebsangeboten
Eigenverantwortliche Durchführung von allen Arbeiten gemäß Dienstleistungsverträgen bei Systemlösungen
Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Verfügbarkeit elektrischer Anlagen
Verantwortlich für den effizienten Einsatz von Material- und Personalressourcen
Was unsere Kultur wirklich ausmacht? Am besten erzählen das die Menschen, die hier arbeiten.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Du erhältst eine tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Für die Ausübung deiner Tätigkeit stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung. Außerdem erhältst du, abhängig von deinen Aufgaben, eine klar geregelte Bereitschaftsvergütung, Erschwernis- und Außendienstpauschalen sowie Feiertagszuschläge.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.
Wir unterstützen dich mit Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching sowie Mediation und Physiotherapieangeboten, damit du langfristig gesund und gut abgesichert bleibst.
Du erhältst die Möglichkeit zum Bike- Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Du entwickelst dich gezielt weiter, zum Beispiel durch geförderte Meisterqualifikation und Studienangebote wie Bachelor- oder Masterstudium, interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitendengespräche.